Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников проанализировали более 276 000 вакансий, свыше 980 000 резюме, открытых в регионах СЗФО, и выяснили, на какую работу и зарплату претендуют соискатели старше 55 лет.
C начала года более 113 000 жителей Северо-Запада в возрасте 55+ разместили или обновили свои резюме. Как правило, они ищут работу в сфере продаж (10% от всех резюме): в качестве менеджеров, продавцов, кассиров. Популярна транспортная сфера (8%): должности водителей, экспедиторов, логистов и складских рабочих, снабженцев. Интересны возрастным соискателям также сферы производства (6%) и административного персонала (8%). В данном случае люди ищут вакансии инженеров, специалистов по контролю качества, технологов, энергетиков.
3% соискателей старше 55 лет осваивают новые направления и меняют профессию. Чаще всего они приходят за новыми знаниями и работой, например, в рабочую сферу комплектовщиками, или в сферу административного персонала, и здесь ищут работу диспетчерами или операторами call-центров. Есть возрастные соискатели, которые хотят работать в маркетинге – например, таргетологами.
По мнению карьерных консультантов компании HeadHunter, при поиске работы людям старшего возраста лучше ориентироваться на компании, которые ищут сотрудников с большим стажем работы, консультантов, наставников. Рекомендуется также всерьёз рассмотреть возможность удалённой работы и активно развивать цифровые навыки.